Golf blir en skattefri personalvårdsförmån

Skatterättsnämnden, SRN, har tidigare fått en fråga om inte en arbetsgivare kan ge bidrag för golfspel och/eller träning på driving range. SNR konstaterar under 2017 att på en play and pay-bana eller på driving range ges möjligheter att träna golfspel, utan att vare sig vara medlem i en golfklubb eller ha tidigare erfarenheter av golf. I takt med det ökade utbudet av den här typen av golfspel och allmänhetens intresse för sporten har även möjligheterna att hyra utrustning på banorna eller att köpa begagnade utrustningar ökat.

Högsta Förvaltningsdomstolen har nu också tagit ställning i frågan och gör bedömningen att även golfspel kan ses som en aktivitet av ”enklare slag”. Det viktigaste är att förmånen riktar sig till hela personalen.

Skatteverket går nu ett steg längre och har meddelat att exempelvis golf och ridning omfattas av skattefriheten under förutsättning att aktiviteten erbjuds hela personalen. Dock tolkar jag det som att det inte omfattar medlemskap i golfklubb/ridklubb eller golf- eller ridutrustning.

Skatteverket anser att motions- och friskvårdsbidrag som är av ett mindre värde, upp till 5.000 kronor, ska betraktas som en skattefri personalvårdsförmån. Det innebär att det äntligen har fastställts ett belopp som avser ”mindre värde” och det innebär vidare att det är själva bidraget/beloppet som kommer vara fokus, istället för vilken aktivitet som utförs, i framtiden.